Datef vanta una storia di un quarto di secolo, che ne ha visto l’evoluzione da classica azienda di servizi informatici a esponente di spicco nel settore della consulenza e delle prestazioni IT. Consideriamo i nostri collaboratori il patrimonio più prezioso e per questo adottiamo una struttura gerarchica piatta, garantendo un’elevata responsabilità personale e libertà nello svolgimento delle mansioni. In questo modo, incoraggiamo l’operato e la responsabilizzazione dei nostri collaboratori, assicurandone la crescita personale e professionale.
Incident Manager e Teamleader del Service Desk
“Come Teamleader e Incident Manager affronto ogni giorno nuove e interessanti sfide e le gestisco insieme ai miei compagni di squadra motivati. È‘ bello lavorare per una società che è in continua evoluzione e mi dà la sensazione che il mio lavoro sia molto apprezzato. Per questo motivo, mi sforzo sempre di dare ai nostri clienti il meglio di me.”
Assistente alla Direzione / Servizi centrali
“È appassionante lavorare con colleghi cortesi e laboriosi in un settore di grande interesse e in un ambiente stimolante in costante crescita. Nello svolgimento della mia attività, sono spesso in contatto con clienti, collaboratori e forze dirigenziali, soddisfando esigenze completamente diverse tra loro: in questo modo ho l’opportunità di crescere professionalmente e personalmente”.
Attualmente una parte della formazione dei collaboratori della DATEF viene finanziata dal Fondo Sociale Europeo con il progetto "Piano formativo Datef 2017".
Il progetto supporta lo sviluppo del capitale umano in Provincia di Bolzano, con un percorso di formazione per rafforzare le competenze di 24 dipendenti di Datef. Il percorso intende aggiornare le competenze dei partecipanti nello sviluppo strategico-organizzativo e nella relazione con il cliente: in futuro, infatti, l’azienda, che propone servizi IT ai propri clienti, dovrà necessariamente affrontare la concorrenza da parte di grandi player internazionali che offriranno servizi analoghi in outsourcing e dovrà quindi puntare sull'alta qualità dei servizi offerti e sul rapporto con i clienti, che sarà gestito, in autonomia crescente, da un numero sempre maggiore di collaboratori. I dipendenti dovranno approfondire le loro competenze tecnico professionali e trasversali per offrire un servizio fortemente ritagliato sulle esigenze dei clienti, ad alto valore aggiunto, che faciliti l’implementazione della strategia IT, delle soluzioni integrate, della valutazione delle soluzioni.
P.IVA: IT00711530212
Cap.sociale 126.000 € i.v.
