Die Datef besteht bereits seit 34 Jahren und hat sich vom klassischen IT Systemhaus zum führenden Anbieter im Bereich IT Beratung und IT Dienstleistung entwickelt. Unsere Mitarbeiter:innen verstehen wir als das wichtigste Kapital unseres Unternehmens. Daher arbeiten wir mit flachen Hierarchien, um eine hohe Eigenverantwortung und Freiheit in der Ausführung der Arbeit unseren Mitarbeitern gegenüber gewährleisten zu können. Damit fördern wir die Leistung und Verantwortung unserer Mitarbeiter und stellen damit die persönliche und berufliche Weiterentwicklung sicher.
sicherer Arbeitsplatz mit realistischen Aufstiegschancen
lockeres Team mit kompetenten Kollegen
auf Deine Ziele abgestimmte Aus- und Weiterbildung
viel Gestaltungsspielraum und Platz für Deine Ideen
faires Gehalt mit attraktiven Boni
eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Incident Manager und Teamleader Service Desk
„Als Teamleader und Incident Manager stelle ich mich täglich neuen interessanten Herausforderungen und bewältige diese gemeinsam mit meinen motivierten Teamkollegen. Es ist schön für ein Unternehmen zu arbeiten, welches sich stets weiterentwickelt und mir das Gefühl gibt, dass meine Arbeit sehr geschätzt wird. Aus diesem Grund bin ich stets bemüht für unsere Kunden mein Bestes zu geben."
Assistentin der Geschäftsführung/Zentrale Dienste
"Es macht mir Spaß, mit netten und engagierten Kollegen in einer interessanten Branche, in einem ständig wachsenden und herausfordernden Umfeld, zu arbeiten. In meiner Tätigkeit habe ich viel Kontakt zu Kunden, Mitarbeitern und der Geschäftsführung und damit ganz unterschiedliche Anforderungen zu erfüllen. Dadurch kann ich mich beruflich und persönlich weiterentwickeln."
Ausbildungspläne fuer Entwicklung und Innovation
Das Schulungsprojekt zielt darauf ab, die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu stärken, um die Unternehmensorganisation - beginnend mit dem strategischen Management - und die angebotenen Dienstleistungen (IT-Compliance zum Datenschutz, Einsatz neuer Technologien wie Augmented und Virtual Reality, Schulungsdienstleistungen) zu erneuern.
Auf diese Weise soll das Ziel erreicht werden, die Qualifikation der Arbeitnehmer und damit die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einem sich rasch entwickelnden Sektor wie der Informationstechnologie, der seit jeher durch eine rasche technologische Überalterung gekennzeichnet ist, zu erhöhen. Datef beabsichtigt daher, auf diese Herausforderung zu reagieren, indem es die Managementprozesse und den Ansatz des Top-Managements innoviert und sein Dienstleistungsangebot diversifiziert.
